Work Experience "Un'esperienza su misura"

La Regione del Veneto, attraverso l’avviso 1190 del 15 Ottobre 2024 Work Experience “Un’esperienza su misura”, mira a rafforzare le politiche attive per il lavoro e la formazione professionale, offrendo servizi e interventi facilmente accessibili a tutti coloro che sono in cerca di occupazione.

L’iniziativa sostiene interventi finalizzati a migliorare e riqualificare le competenze dei lavoratori e delle lavoratrici, per adeguarle alle nuove esigenze del mercato del lavoro.

Il progetto è finanziato nell’ambito del Programma Regionale Veneto per il Fondo Sociale Europeo Plus (PR Veneto FSE+), Obiettivo “Investimenti per l’occupazione e la crescita” del ciclo 2021-2027, approvato dalla Commissione Europea.

L’obiettivo è facilitare l’accesso al lavoro, soprattutto per i giovani, i disoccupati di lungo periodo e i gruppi svantaggiati, promuovendo anche il lavoro autonomo e l’economia sociale.

Per poter beneficiare della presente iniziativa della Regione del Veneto, i destinatari devono rispettare i seguenti requisiti specifici:

  1. Status di disoccupazione: devono essere disoccupati, secondo la Legge n. 26/2019 art. 4 comma 15-quater e il D. Lgs. 150/2015, indipendentemente dalla ricezione di sussidi o altre forme di sostegno al reddito.
  2. Residenza: devono essere residenti o domiciliati nel territorio della Regione Veneto.
  3. Età minima: devono avere più di 18 anni, oppure essere minorenni se hanno assolto l’obbligo formativo.
  4. Requisiti minimi aggiuntivi: eventuali ulteriori requisiti di ingresso e titoli di studio necessari saranno specificati nei singoli progetti.
  5. Partecipanti minimi per progetto: ogni progetto coinvolgerà un minimo di 10 destinatari

Questi interventi mirano ad offrire una gamma completa di supporto per chi cerca lavoro, vuole migliorare le proprie competenze o desidera avviare un’attività. Dai corsi di formazione pratica ai percorsi di orientamento e tirocinio, ogni servizio è pensato per accompagnare le persone lungo il percorso professionale, con soluzioni flessibili, personalizzate e accessibili a tutti. Ecco una descrizione dei servizi attivabili in modo più discorsivo:

  • Orientamento professionale di base – di gruppo: un incontro di orientamento per piccoli gruppi (da 3 a 15 persone), dove si ricevono informazioni e consigli per migliorare la propria ricerca di lavoro. La durata può arrivare fino a 6 ore.
  • Orientamento professionale di base – individuale: un percorso personalizzato, pensato per chi preferisce un confronto diretto con un consulente, con una durata massima di 6 ore.
  • Formazione in aula – di gruppo (professionalizzante): un corso di formazione mirato a imparare una professione specifica, con lezioni in aula che possono durare dalle 120 alle 300 ore.
  • Formazione in aula – di gruppo (regolamentata): un corso formale per ottenere certificazioni o qualifiche ufficiali in base a normative specifiche.
  • Formazione in aula – di gruppo (competenze digitali): un corso per migliorare le competenze digitali di base e avanzate. La durata varia da un minimo di 10 ore fino a un massimo di 40 ore.
  • Tirocini di inserimento e reinserimento lavorativo: esperienze di lavoro in azienda per familiarizzare con il mondo lavorativo o rientrare nel mercato del lavoro. La durata va da un minimo di 2 mesi a un massimo di 6 mesi, con un impegno di almeno 30 ore a settimana (120 ore al mese).
  • Accompagnamento al tirocinio: un supporto che segue il tirocinante durante il percorso, con incontri mensili che vanno da 1 a 4 ore, per rispondere a dubbi e fornire aiuto.
  • Valutazione delle competenze: un momento dedicato a verificare le competenze apprese, per avere una panoramica dei progressi fatti. Dura al massimo 2 ore.
  • Counseling individuale: un percorso di supporto personale per affrontare sfide e difficoltà professionali, della durata massima di 10 ore.
  • Coaching individuale: un percorso per sviluppare il proprio potenziale professionale, con incontri di massimo 10 ore complessive.
  • Mentoring individuale per l’autoimprenditorialità: supporto per chi desidera avviare la propria attività, con incontri che possono arrivare fino a 24 ore totali.
  • Teatro di impresa: un’attività originale che utilizza il teatro come strumento per migliorare le competenze professionali. Dura fino a 4 ore.
  • Bootcamp: un corso intensivo su argomenti specifici, dove si lavora su un progetto concreto per 4 ore.
  • Focus group “Open day”: un incontro aperto in cui si scambiano idee e informazioni, per un massimo di 8 ore, utile per chi desidera conoscere meglio l’iniziativa e i suoi obiettivi.

Le attività si svolgeranno presso le seguenti sedi:

Le sedi sono accessibili dal lunedì al venerdì, principalmente su appuntamento, con orari di apertura che variano leggermente tra le diverse sedi. Per informazioni o prenotazioni è possibile contattare i numeri associati a ciascuna località.

Beneficiari

Per poter beneficiare della presente iniziativa della Regione del Veneto, i destinatari devono rispettare i seguenti requisiti specifici:

  1. Status di disoccupazione: devono essere disoccupati, secondo la Legge n. 26/2019 art. 4 comma 15-quater e il D. Lgs. 150/2015, indipendentemente dalla ricezione di sussidi o altre forme di sostegno al reddito.
  2. Residenza: devono essere residenti o domiciliati nel territorio della Regione Veneto.
  3. Età minima: devono avere più di 18 anni, oppure essere minorenni se hanno assolto l’obbligo formativo.
  4. Requisiti minimi aggiuntivi: eventuali ulteriori requisiti di ingresso e titoli di studio necessari saranno specificati nei singoli progetti.
  5. Partecipanti minimi per progetto: ogni progetto coinvolgerà un minimo di 10 destinatari

Interventi previsti

Questi interventi mirano ad offrire una gamma completa di supporto per chi cerca lavoro, vuole migliorare le proprie competenze o desidera avviare un’attività. Dai corsi di formazione pratica ai percorsi di orientamento e tirocinio, ogni servizio è pensato per accompagnare le persone lungo il percorso professionale, con soluzioni flessibili, personalizzate e accessibili a tutti. Ecco una descrizione dei servizi attivabili in modo più discorsivo:

  • Orientamento professionale di base – di gruppo: un incontro di orientamento per piccoli gruppi (da 3 a 15 persone), dove si ricevono informazioni e consigli per migliorare la propria ricerca di lavoro. La durata può arrivare fino a 6 ore.
  • Orientamento professionale di base – individuale: un percorso personalizzato, pensato per chi preferisce un confronto diretto con un consulente, con una durata massima di 6 ore.
  • Formazione in aula – di gruppo (professionalizzante): un corso di formazione mirato a imparare una professione specifica, con lezioni in aula che possono durare dalle 120 alle 300 ore.
  • Formazione in aula – di gruppo (regolamentata): un corso formale per ottenere certificazioni o qualifiche ufficiali in base a normative specifiche.
  • Formazione in aula – di gruppo (competenze digitali): un corso per migliorare le competenze digitali di base e avanzate. La durata varia da un minimo di 10 ore fino a un massimo di 40 ore.
  • Tirocini di inserimento e reinserimento lavorativo: esperienze di lavoro in azienda per familiarizzare con il mondo lavorativo o rientrare nel mercato del lavoro. La durata va da un minimo di 2 mesi a un massimo di 6 mesi, con un impegno di almeno 30 ore a settimana (120 ore al mese).
  • Accompagnamento al tirocinio: un supporto che segue il tirocinante durante il percorso, con incontri mensili che vanno da 1 a 4 ore, per rispondere a dubbi e fornire aiuto.
  • Valutazione delle competenze: un momento dedicato a verificare le competenze apprese, per avere una panoramica dei progressi fatti. Dura al massimo 2 ore.
  • Counseling individuale: un percorso di supporto personale per affrontare sfide e difficoltà professionali, della durata massima di 10 ore.
  • Coaching individuale: un percorso per sviluppare il proprio potenziale professionale, con incontri di massimo 10 ore complessive.
  • Mentoring individuale per l’autoimprenditorialità: supporto per chi desidera avviare la propria attività, con incontri che possono arrivare fino a 24 ore totali.
  • Teatro di impresa: un’attività originale che utilizza il teatro come strumento per migliorare le competenze professionali. Dura fino a 4 ore.
  • Bootcamp: un corso intensivo su argomenti specifici, dove si lavora su un progetto concreto per 4 ore.
  • Focus group “Open day”: un incontro aperto in cui si scambiano idee e informazioni, per un massimo di 8 ore, utile per chi desidera conoscere meglio l’iniziativa e i suoi obiettivi.

Sedi di realizzazione interventi

Le attività si svolgeranno presso le seguenti sedi:

Le sedi sono accessibili dal lunedì al venerdì, principalmente su appuntamento, con orari di apertura che variano leggermente tra le diverse sedi. Per informazioni o prenotazioni è possibile contattare i numeri associati a ciascuna località.

corso_reception_hotel
  • Data inizio: Giugno 2026
  • Termine adesioni: Giugno 2026
  • Posti disponibili: 10
we_property_manager
  • Data inizio: Novembre 2025
  • Posti disponibili: 10
social_medi_af
  • Data inizio: Ottobre 2025
  • Termine adesioni: Settembre 2025
  • Posti disponibili: 7
corso_web_content_manager
  • Data inizio: Novembre 2025
  • Termine adesioni: Novembre 2025
  • Posti disponibili: 10

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